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일용근로자 채용 시 안전보건교육은 원칙적으로 1시간 이상

건설 일용근로자는 별도로 건설업 기초안전보건교육 4시간 이수

2026년 산업안전보건법상 사업주는 근로자를 채용하거나 작업내용을 변경하는 경우 해당 업무에 필요한 안전보건교육을 해야 합니다. 시행규칙 별표 4에 따르면 일반적인 일용근로자 및 근로계약기간 1주일 이하 기간제근로자의 채용 시 교육은 1시간 이상입니다. 다만 건설현장에 채용되는 건설 일용근로자는 일반 채용교육과 구분되는 건설업 기초안전보건교육 4시간 이상을 등록 교육기관에서 이수해야 합니다. 건설업 기초안전보건교육을 이미 이수한 근로자는 다른 건설현장으로 옮길 때마다 같은 4시간 교육을 다시 받을 필요는 없습니다.

⏱️ 일반 일용근로자 채용교육 1시간
🏗️ 건설 일용근로자 기초교육 4시간
📄 이수정보 온라인 조회 가능

1. 산업안전보건교육은 어떤 교육인가?

산업안전보건법 제29조는 사업주가 근로자에게 정기적으로 안전보건교육을 실시하고, 신규 채용 또는 작업내용 변경 시 해당 업무에 필요한 안전보건교육을 하도록 규정하고 있습니다. 유해하거나 위험한 작업에 투입되는 경우에는 일반 채용교육이나 작업변경교육 외에 별도의 특별교육도 필요합니다.

교육 유형은 크게 정기교육, 채용 시 교육, 작업내용 변경 시 교육, 특별교육, 건설업 기초안전보건교육으로 나눌 수 있습니다. 근로자의 계약기간, 업무내용, 유해·위험작업 여부에 따라 필요한 교육시간이 달라집니다.

2. 일반 일용근로자 채용 시 교육시간은 몇 시간?

2026년 시행규칙 별표 4 기준으로 일용근로자 및 근로계약기간이 1주일 이하인 기간제근로자는 채용 시 1시간 이상 안전보건교육을 받아야 합니다. 계약기간이 1주일을 초과하고 1개월 이하인 기간제근로자는 4시간 이상, 그 밖의 근로자는 8시간 이상입니다.

3. 작업내용이 바뀌는 일용근로자는 추가교육이 필요한가?

필요합니다. 기존에 하던 작업과 다른 작업으로 변경되면 변경된 업무를 시작하기 전에 작업내용 변경 시 교육을 해야 합니다. 일용근로자와 근로계약기간 1주일 이하 기간제근로자는 1시간 이상, 그 밖의 근로자는 2시간 이상입니다.

4. 위험작업에 투입되는 일용근로자는 특별교육도 필요

산업안전보건법 시행규칙 별표 5에서 정한 유해·위험작업에 일용근로자를 투입하는 경우에는 특별교육 대상이 될 수 있습니다. 일반적인 일용근로자의 특별교육은 2시간 이상이며, 별표 5 제1호 라목 제39호에 해당하는 작업의 일용근로자는 8시간 이상 교육기준이 적용됩니다.

또한 사업주가 법정 특별교육을 실시한 경우에는 시행규칙에 따라 해당 근로자에게 필요한 채용 시 교육과 작업내용 변경 시 교육을 실시한 것으로 보는 규정도 있습니다.

5. 건설 일용근로자는 왜 4시간 교육을 받아야 하나?

건설업은 현장이 자주 바뀌고 일용근로자의 이동이 많기 때문에 일반적인 사업장 채용교육과 별도로 건설업 기초안전보건교육 제도를 운영합니다. 산업안전보건법 제31조에 따라 건설업 사업주는 건설 일용근로자를 채용할 때 고용노동부에 등록된 교육기관의 기초안전보건교육을 이수하도록 해야 합니다. 이미 채용 전에 이수한 근로자는 다시 이수할 필요가 없습니다.

교육시간은 4시간 이상입니다. 안전보건공단도 건설업 기초안전보건교육을 건설 일용근로자 대상 4시간 교육으로 안내하고 있습니다.

안전보건공단 안내서에 따르면 건설업 기초안전보건교육은 등록된 기초안전보건교육기관에서 실시해야 합니다.

6. 건설업 기초안전보건교육 이수증은 어디서 발급하나?

건설업 기초안전보건교육을 마치면 이수정보가 등록됩니다. 안전보건공단 안전보건교육플랫폼에는 ‘건설업 이수정보 조회’ 기능이 제공되고 있으며, 본인의 교육 이수 여부를 온라인으로 확인할 수 있습니다. 플랫폼에는 별도로 ‘교육이수확인서 출력’ 기능도 운영되고 있습니다.

공단의 기존 공식 안내에서는 성명과 생년월일로 교육이수자를 조회하고, 휴대전화 번호 확인 등을 거쳐 종이 이수증을 출력하는 절차를 안내한 바 있습니다. 현재 화면 구성은 안전보건교육플랫폼 개편에 따라 달라질 수 있으므로 ‘건설업 이수정보 조회’ 메뉴를 기준으로 찾는 것이 좋습니다.

7. 이수증을 잃어버렸다면 교육을 다시 받아야 하나?

교육이수 사실이 전산에 정상 등록돼 있다면 이수증을 분실했다는 이유만으로 4시간 교육을 다시 받아야 하는 것은 아닙니다. 안전보건공단은 건설업 기초안전보건교육 이수정보를 온라인에서 조회할 수 있도록 운영하고 있으며, 등록된 교육기관도 이수자 정보를 확인해 재발급 업무를 처리할 수 있습니다.

8. 다른 등록 교육기관에서도 재발급 가능한가?

안전보건공단의 현행 개인정보 제공동의 화면은 건설업 기초안전보건교육 이수자 정보가 산업안전보건법 제33조에 따라 등록된 기초안전보건교육기관에서 이수증 재발급을 위한 이수자 정보 조회 목적으로 활용될 수 있다고 안내하고 있습니다. 따라서 본인 정보가 정상적으로 등록돼 있고 필요한 개인정보 제공절차에 동의했다면 등록교육기관을 통한 재발급이 가능할 수 있습니다.

9. 일반 산업안전보건교육 이수증도 공단에서 전부 발급해 주나?

그렇지는 않습니다. 일반 근로자의 정기교육·채용교육·작업내용 변경교육·특별교육은 사업주가 직접 실시하거나 고용노동부에 등록된 근로자 안전보건교육기관에 위탁할 수 있습니다. 따라서 이수확인서나 수료증은 실제로 교육을 실시한 사업주 또는 위탁교육기관이 관리하는 경우가 많습니다.

반면 안전보건공단 교육과정 자체를 수료한 경우에는 공단 안전보건교육플랫폼의 ‘교육이수확인서 출력’ 기능을 이용할 수 있습니다. 즉 모든 사업장 자체교육 이수증을 공단에서 일괄 발급하는 제도와는 구분해야 합니다.

10. 건설 일용근로자가 현장을 옮길 때마다 4시간을 다시 받아야 하나?

아닙니다. 산업안전보건법 제31조는 건설 일용근로자가 해당 사업주에게 채용되기 전에 이미 건설업 기초안전보건교육을 이수했다면 다시 이수하도록 할 필요가 없다고 규정합니다. 따라서 정상적으로 4시간 기초교육을 이수하고 이수정보가 등록된 근로자는 다른 건설현장으로 이동할 때마다 같은 교육을 반복하는 방식이 아닙니다.

다만 새로운 현장의 구체적인 위험요인이나 특별교육 대상작업에 투입되는 경우에는 현장별 안전교육 또는 별도 특별교육이 추가될 수 있습니다.

11. 건설업 기초교육만 받으면 현장교육이 모두 끝나는가?

아닙니다. 건설업 기초안전보건교육은 건설현장에서 공통적으로 필요한 기본 안전지식을 교육하는 과정입니다. 현장에서 유해·위험한 특별교육 대상작업을 하거나 작업방법이 변경되는 경우에는 별도의 교육이 필요할 수 있습니다.

12. 건설업 기초교육을 안 받은 근로자를 채용하면?

안전보건공단 공식 안내자료는 건설 일용근로자를 채용하면서 건설업 기초안전보건교육을 이수하도록 하지 않은 경우 과태료 대상이 될 수 있다고 안내하고 있습니다. 해당 자료는 교육대상 근로자 1명당 1차 위반 10만원, 2차 20만원, 3차 50만원의 기준을 제시하고 있습니다. 다만 과태료 기준은 법령 개정 가능성이 있으므로 실제 행정처분 시점의 최신 시행령 기준을 최종 확인해야 합니다.

13. 무료 교육 대상도 있나?

건설업 기초안전보건교육은 등록된 민간교육기관에서 운영되며 교육비는 기관별로 확인해야 합니다. 다만 취약계층 등을 대상으로 안전보건공단 또는 관련 기관이 교육비 지원사업을 운영하는 경우가 있어 본인이 지원대상인지 확인할 수 있습니다. 지원여부는 연도별 예산과 사업공고에 따라 달라지므로 교육기관 예약 전에 안전보건교육플랫폼의 공지사항을 확인하는 것이 좋습니다.

14. 교육기관은 아무 곳이나 선택해도 되나?

건설업 기초안전보건교육은 산업안전보건법에 따라 등록된 교육기관에서 받아야 합니다. 안전보건공단 안전보건교육플랫폼에서는 건설업 기초안전보건교육기관과 교육일정을 확인할 수 있습니다.

15. 자주 묻는 질문 Q&A

※ 2026년 9월 기준 산업안전보건법, 산업안전보건법 시행규칙 및 안전보건공단의 안전보건교육플랫폼 안내를 기준으로 정리했습니다. 특별교육 대상작업과 교육시간은 실제 수행업무에 따라 달라질 수 있으며, 사업장 업종이나 작업특성에 따라 교육의무 적용 여부가 달라질 수 있으므로 실제 현장 적용 전 고용노동부 또는 안전보건공단의 최신 기준을 확인하세요.